股票市场是一个需要长期持有的市场，投资者需要有耐心和毅力，不断学习和调整自己的投资策略，才能在市场中获得长期的稳定回报。接下来，艾尚财经带大家认识并深入了解浙江点创与棒杰股份，希望能帮你解决当下所遇到的难题。
- 1、国内做智慧城市业务的公司具体有哪些？怎么感觉谁都在做智慧城市？
- 2、杭州北宸科技有限公司怎么样？
- 3、企业高层离职原因及代表人物
- 4、2022年大学生个人简历模板合集5篇
- 5、文三路508天苑大厦里面的单位有哪些
- 6、微品聚的微品聚网消费者使用说明及权利
- 7、软件专业大学生个人简历模板
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国内做智慧城市业务的公司具体有哪些？怎么感觉谁都在做智慧城市？
答智慧城市就是运用信息和通信技术手段感测、分析、整合城市运行核心系统的各项关键信息，从而对包括民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出智能响应。其实质是利用先进的信息技术，实现城市智慧式管理和运行，进而为城市中的人创造更美好的生活，促进城市的和谐、可持续成长。
随着人类社会的不断发展，未来城市将承载越来越多的人口。目前，我国正处于城镇化加速发展的时期，部分地区“城市病”问题日益严峻。为解决城市发展难题，实现城市可持续发展，建设智慧城市已成为当今世界城市发展不可逆转的历史潮流。
神奇的互联网，智慧城市业务也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手技的开始数字是一叭柒中间的是叁儿零最后的是一泗二五零，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
智慧城市的建设在国内外许多地区已经展开，并取得了一系列成果，国内的如智慧上海、智慧双流；国外如新加坡的“智慧国计划”、韩国的“U-City计划”等。
随着信息技术的不断发展，城市信息化应用水平不断提升，智慧城市建设应运而生。建设智慧城市在实现城市可持续发展、引领信息技术应用、提升城市综合竞争力等方面具有重要意义。
建设智慧城市是实现城市可持续发展的需要
改革开放30多年以来，我国城镇化建设取得了举世瞩目的成就，尤其是进入21世纪后，城镇化建设的步伐不断加快，每年有上千万的农村人口进入城市。随着城市人口不断膨胀，“城市病”成为困扰各个城市建设与管理的首要难题，资源短缺、环境污染、交通拥堵、安全隐患等问题日益突出。为了破解“城市病”困局，智慧城市应运而生。由于智慧城市综合采用了包括射频传感技术、物联网技术、云计算技术、下一代通信技术在内的新一代信息技术，因此能够有效地化解“城市病”问题。这些技术的应用能够使城市变得更易于被感知，城市资源更易于被充分整合，在此基础上实现对城市的精细化和智能化管理，从而减少资源消耗，降低环境污染，解决交通拥堵，消除安全隐患，最终实现城市的可持续发展。
建设智慧城市是信息技术发展的需要
当前，全球信息技术呈加速发展趋势，信息技术在国民经济中的地位日益突出，信息资源也日益成为重要的生产要素。智慧城市正是在充分整合、挖掘、利用信息技术与信息资源的基础上，汇聚人类的智慧，赋予物以智能，从而实现对城市各领域的精确化管理，实现对城市资源的集约化利用。由于信息资源在当今社会发展中的重要作用，发达国家纷纷出台智慧城市建设规划，以促进信息技术的快速发展，从而达到抢占新一轮信息技术产业制高点的目的。为避免在新一轮信息技术产业竞争中陷于被动，我国政府审时度势，及时提出了发展智慧城市的战略布局，以期更好地把握新一轮信息技术变革所带来的巨大机遇，进而促进我国经济社会又好又快地发展。
提高我国综合竞争力的战略选择
战略性新兴产业的发展往往伴随着重大技术的突破，对经济社会全局和长远发展具有重大的引领带动作用，是引导未来经济社会发展的重要力量。当前，世界各国对战略性新兴产业的发展普遍予以高度重视，我国在“十二五”规划中也明确将战略性新兴产业作为发展重点。一方面，智慧城市的建设将极大地带动包括物联网、云计算、三网融合、下一代互联网以及新一代信息技术在内的战略性新兴产业的发展；另一方面，智慧城市的建设对医疗、交通、物流、金融、通信、教育、能源、环保等领域的发展也具有明显的带动作用，对我国扩大内需、调整结构、转变经济发展方式的促进作用同样显而易见。因此，建设智慧城市对我国综合竞争力的全面提高具有重要的战略意义。
杭州北宸科技有限公司怎么样？
答简介：杭州北宸科技有限公司成立于2014年8月，是一个创业型的发展企业。公司地址位于杭州市滨江区。北宸科技的主营业务是“就业助手”，这是一款面向大学生技术水平测试和认证的一个产品，旨在帮助大学生匹配最佳的职场生态位，并根据测评人员的水平给予推荐相应的工作，找到企业和人才之间的一个切合点。
法定代表人：李亚楠
成立时间：2014-08-13
注册资本：923万人民币
工商注册号：330108000172828
企业类型：有限责任公司(外商投资企业与内资合资)
公司地址：杭州市滨江区六和路368号一幢（北）三楼B3034室
企业高层离职原因及代表人物
答企业高层离职原因及代表人物
创业守业如同打天下，谁都知道人才的重要。但并非每个人都清楚地知道，跟随自己一同征战四方，立下赫赫战功的核心团队成员很可能一夕之间，就因为如下某种原因折戟离去。虽然人去人留不能勉强，但是一个创业者如果能把隐患有所把握，将尽可能减少高管离职带来的负面影响。
以下详细阐述企业高管个人离职的25个原因。
一、主动离职(个人)
1、个人发展需要
胸怀雄心的个人，在条件成熟以后，通常不甘心，永远屈居人下。一方面，他们是想让自己的职业生涯更上一层楼;另一方面，他们也想验证自己究竟一个人行不行，能不能成为一个行业的领军人物。这是鼓励也是诱惑，这种离职最富有正能量。不管是万科离职的高管徐洪舸和肖楠在深圳联合成立新地产公司，还是网易副总裁杨斌、京东商城原总裁助理刘爽，还是Fbook首席技术官布雷特·泰勒的自行创业，无非都是想验证，自己在更高层次上的价值。这种离职，最容易获得原老板理解、体谅甚至支持(投资)。
人物：李学凌，多玩游戏CEO。曾担任网易总编，2005年6月，李学凌离开网易创办了狗狗和多玩。2012年11月，欢聚时代(Nasdaq:YY)在美国纳斯达克成功上市。
2、价值观与战略分歧
个人与公司的发展理念产生分歧，这是离职中最富有悲壮情境的镜头。并肩战斗的好友，转眼间战略产生了分歧，公司的发展战略方向，侧重都无法取得一致的时候，不能委曲求全，只好壮士断腕、弃卒保车、以换大局的折肱求全。如原麒麟游戏副总朱燕晨离职时就曾表示，公司把“始终拥有创业心态”的员工留到公司上市，就是个悖论。
人物：吴长江，雷士照明。1998年底，吴长江和另外两位同学杜刚与胡永宏在惠州创立了雷士照明。从股权结构看，吴长江占比45%，另两人55%。做大后，这赚的钱怎么用，几个人的看法就不一样。吴长江一直想把企业往大了做，赚了钱就要投入，而其他两位股东则希望赚了钱要分红。2005年董事会上大吵了一架后，决定分家。方案是：企业作价2.4亿元，吴长江从企业拿8000万元走人，作为交换，自己的企业拥有的股权归其他两位股东所有。董事会后3天，经销商聚集总部，强行介入分家，经销商举手表决要求吴留下。于是情形急转直下变成了胡杜二人各拿8000万元离开。
3、待遇和激励机制所致
战争年代是赤裸裸的武力掠夺，个人扮演血腥角色。商业时代是残酷的你进我出的竞争，个人扮演较文明身份。但是不管如何，个人攫取利益不变，只是分配方式在变化。对于商业时代的人们，利益获取更加稳定现实，所以待遇和激励机制成为人们参与某项事业的根本保障。很多人都知道“管理理论说破天，核心就一个：利益。”关键就是老板愿意拿出多少。网易门户这两年掀起的高管离职潮，跟丁磊太抠不无关系。从2004年开始，网易对很多高管，就没有过任何期权奖励。
4、遭遇瓶颈，转型
由于各自不同的求学、就业经历，高管们各自有着不同的甚至截然相向的人生诉求，从而各自的精神状态几乎完全不一样，顺从的、接受的、安逸的、苦闷的、彷徨的、徘徊的、奋进的、亢激的……不一而论。一句话，许多不可诉求的历史原因造就了今天现实的结果，很多可能并非自己真正所希冀的。职业发展亦是如此，尤其是一些高管，在自己的位置上一干若干年，一旦抽身面对社会的迅速变化，这个时候，内心所产生的变化急邃可知。这种职业发展到了一个高点之后，转型还是升华，自然遭遇瓶颈。在这种时刻，尝试新的转换，以期望真正职业生涯的升华，或者仅是换个口味式的生活，便成为高管屡屡选择离职的诱因。
人物：陈一丹，腾讯创始人之一。2013年3月20日，腾讯宣布陈一丹(Charles)将卸任首席行政官(CAO)，担任公司终身荣誉顾问。腾讯在公告中称，陈一丹将继续担任腾讯公益慈善基金荣誉理事长，代表公司关注社会社区及公益慈善事业。腾讯表示，“在Charles的亲自领导和参与下，公司得以建立起执行高效的行政体系、科学管理的人力资源体系、领先的法律保障体系”。随着腾讯事业的壮大与稳定，陈一丹本人对教育与公益更加感兴趣。事实上，在腾讯任职的最后几年，他投入公益的关注比商业的时间已经要多。
5、套现脱身
对于一些公司，尤其是借壳或者强度包装上市的公司，当公司原始股东或者员工持有的股票过了法定的持有年限，即解禁时，很多高管现金为王，纷纷抛出自己的股票，套现以后，避免风生水起，离职华丽脱身。这也包括以辞职处置个人拥有的非限售股等等。这里的核心是套现，离职或前或后。根据统计显示，2013年以来，沪深两市共有318家公司减持套现166亿元，其中，105家创业板公司减持套现37.92亿元。截至上半年2月27日，两市共有193家上市公司发布高管辞职公告，其中涉及117位高管辞职。以至于许多业内分析师，已经把每年开初几个月看成上市公司高管离职集中期，而便于套现就是其中多位高管辞职目的。
不久前碧水源高管就被广为诟病。2013年4月26日，碧水源公司董事兼副总经理俞开昌辞职。2012年10月25日，于龙辞去公司副总经理职务;同年9月13日，陈关辞去公司副总经理及膜科技有限公司总经理职务;2011年9月，郭辉因工作繁忙原因辞任公司董事及董事会审计委员会委员。2010年9月，碧水源董事、副总经理梁辉辞职。据报道，仅近一年来，碧水源5位高管减持已达17宗，套现总额高达7亿元之巨。套项目的一目了然。
2009年上市的雅致股份，公司前副董事长官木喜和原总经济师官银洲前后辞职，也成功实现抛售原始股套现。
6、掌门人缺点外显太盛
任何人都有不足，创业者也不例外。但是作为执掌一方的掌门，如果不善于克制或者弱化自己的弱点，就很容易坏事。很多气盛急躁的创业者几乎都有同感，很多事情，自己本身不想那么处理的，可是一急躁就表达出来，结果也就变样了。早期可能事务繁忙，对团队影响不大。愈是后期，愈明显，忍无可忍，面临这样的掌门，是长期相伴还是退出，高管们自然会做出自我抉择。
人物：王航，好大夫创始人。王航和周鸿祎是同学，1998年他与周鸿祎一起创办3721，03年一起进入雅虎中国，06年两人相继离开雅虎中国创办了奇虎。2007年，王航离开奇虎创办好大夫。周鸿祎在优酷老友记一期栏目中提到他个人有时控制不住脾气，老同学受不了，“骂出了一个CEO来”。
7、同行高薪“挖角”
人聚的江湖，钱筑的行业。同行如对阵临敌，何况在激烈的竞争态势之下，具有技术或者决策或者市场优势的人员，益发显得太少。物以稀为贵，在这种情况下，同行互挖墙脚，在所难免。例如万科就曾经组织了一个大型的“007海盗计划”，专门负责从跨国公司挖来高管，挖来包括宝洁公司大中华区信息与决策方案部原总监兼全球业务服务事业部总监陈东锋、仲量联行原亚太区董事和资产管理总监许国鸿、百安居原中国执行副总裁袁伯银等四人。
案例：数不胜数。
8、不堪压力重负所致
经济形势不好，行业竞争加剧，人才压力本身就已经大增。现代生活节奏快、产品生命周期短，市场新、快特征突出且反复变化，企业的压力划分直接落在员工身上，作为高管，压力尤甚。员工长年累月生活在高压力、高效率、高负荷的环境中，导致大家精疲力竭，更加雪上加霜的是，很多企业迫于生存的压力，或者创业者好大喜功或者董事会不切实际，制定出远远超出实际消化与承受能力的中长期规划，大家在疲于奔命中、最后终于有人绝望放弃……
9、内部调整频繁，发展空间不足
很多企业高管，实际上长时期独当一面，已经是可以称雄一方的大员。但是董事会不规范运作，或者由于公司的扩大发展或者高层换人，亦或者是董事会变更，执掌公司的主要人士发生变化，公司的指导思想指导原则都发生了新的变化，导致人士变动频繁。规则改变。这些高管们最直接感受的就是自己旧有的习惯需要适应新的.形式，某些人可能产生被质疑被收缴权益的感觉。
有时，很多企业改变原本是向前所做的探索，但是改变的条款可能并不完善，以至于相互掣肘，最终弄得高管们独立性不足导致行使职权障碍……如果长期未得到重视和合理解决，结局就是会引起高管离职风潮。例如，国内老牌游戏媒体UUU9(游久网)居然安排了一名技术总监来担任内容总编，伴随出现有史以来最大的一次人事变动，总经理、主编、以及新闻主编离职。
10、不喜政治斗争
宫廷内斗，在中国、亚太甚至欧美各国大型公司中都不同程度地存在。高管因为利益或者相互关系倾向或者结成不同的群体，成抱团之势，以影响公司事务，化解于己不利的因素，争取于己有力的条件，在一定的条框内，倒也无可厚非。可是如果在一家内耗严重、斗争激烈的公司中，尤其是人事斗争几近残酷化的境况中，高管的站队就具有了许多别的意义。这种内消耗，在很多情况下，导致了部分高管心生畏惧从而拒而远之。
11、受他人影响
高管不是那种轻易受人影响的员工。因其所处的位置，他们常常较普通员工掌握公司更多的核心机密，视野也自然更开阔、全面，看问题深刻，不会浮在表面，人云亦云。但是来自同样高管阶层的认识影响就不可小觑了。一旦他们与身边的朋友形成了一种不利的共同认识，所受的影响就不会止于大雨欲来风满楼，而是连根拔起的。持续热门的网易连续离职7人、雅虎连续17次离职、李宁公司6次、万科连续5次、Fbook、观致汽车、凡客诚品、拉手网等等高管离职都是连续三起……就是实例。
12、为了家庭退出
在离职现象中，也有的高管奋斗了十多年，早已经功成名就。这个时候，公司已经很牢靠，该上市的上市了，该剖离的剖离了，剩下的只是正常维护、保持合作稳定，其余就是享受高尔夫、远洋小岛度假、海外旅游了。但是可能偏偏这个时候，遇到了难题，家庭发出了需要的呼唤。于是高管坦诚相对，坦诚退出。例如万科的杜晶就颇为感叹地表示，毕业20年，其中10年在万科，今年为了孩子和老婆拿到德国身份证，重视家庭的德国需要作为家庭成员的他一起申请。虽然他感恩公司，但是思虑再三还是选择告别万科，他想专心陪伴家人。
13、年老病衰、自然退役
身体不行了，此种退役，毋庸多言。
二、被动去职(经济形势、行业、企业)
14、业绩不佳
对于一个高管来说，主负责项目的业绩是至关重要的，将直接影响其职业生涯。很多企业现在愈来愈明确业绩要求，其他的都可以慢慢再谈，唯独业绩面前无话可谈。如“李宁公司业绩做得不好需要找一个人来负责，张志勇出局不可避免……”网宿科技公司董事、总经理彭清，独董的南京财经大学副校长、教授王开田主动请辞也与业绩压力大有关……赶集网副总裁、电商平台总经理王连涛大约也是因为蚂蚁短租业绩下滑离职。
人物：张志勇，前李宁CEO。张志勇1992年加入李宁，2012年离开，在李宁公司服务20年。他曾带领李宁从10亿销售额壮大至90亿销售额，但后来“战略失误带来的结果是李宁公司业绩迅速下滑，2011年该公司利润骤跌65%，库存却大涨41%。”。在张志勇离职当日，李宁公司股价却不降反升了7%。
15、假公济私
高管们处于公司高层的视角，可以窥见许多的内在的机密，尤其是公司的盈利及其分配等等。在经济社会，面对经济利益的诉求加剧的境况下，一旦个人野心膨胀，经不住诱惑，利用职务之便，寻找漏洞，往往就会抓住时机假公济私，损公肥私。表现为，造假账、挪用公司资金，或者盗取变卖公司资产，亦或者出卖公司机密，变相折价或者超低价或者无偿给予个人相关联的公司、单位，谋取私利。形式很多，不拘一格。当然，这是有风险的，一旦东窗事发。涉事高管自然难脱干系。
人物：阎利珉，原聚划算总经理。10天前杭州市西湖区人民法院刚对这位前阿里员工下达了判决书，根据判决书，阎利珉在聚划算工作期间，先后于2011年4月17日、10月27日，两次收受杭州点创科技有限公司法定代表人万某，为了感谢其关照而购买的两辆轿车，总计价值53.8万。除判有期徒刑7年，违法所得将继续予以追缴。
16、权力交替
公司是一个小社会，组织构架清晰、结构森严，除此之外，也是人聚的江湖。初创阶段高管遭遇此类问题较少，关键是公司壮大以后，一切上路了之后。许多关键岗位人才济济，这个时候，人才本身的战略性退而居其次;董事会、老板连同人事部门的感觉就日益凸显出来，且愈来愈占据主要地位。一般而言，平衡是利益的平衡，稳定是相互掣肘、牵衡的稳定。许多高官没有死在黑暗的夜里，却倒在了光明的大道上，就是说的这种情况。他们客观上成为权力交替的祭品。
人物：刘军，当年联想集团“十八棵青松”之一，现联想集团高级副总裁。联想收购IBM后为了国际化道路走得更加顺畅，请来戴尔高管阿梅利奥为CEO，期间刘军与之“气场不合”，刘军被阿梅利奥的前戴尔同事替换掉出局。后柳传志送刘军到哈佛读书，学成归来时联想已经完全在老领导的掌控之中，被委以重任。
17、内部调动换职
这是一种公司较常采用的方法。不像空降高管，公司提拔既有员工，一般会按部就班，过程一般繁杂雍长。需要全方位的考察和锤炼。这一过程中，换岗考察是一个必要的频繁使用的方法。据有关抽样数据显示，大约一半的高管职业生涯止步在这一步骤上。还有很多公司，采用这种方法冷落员工，玩弄明升暗降、调离核心岗位、职权部门则是另一种惩戒。因为此种情况离职出走的员工不在少数。
人物：周险峰，原方正科技副总裁。2004年1月，方正发生过一次高管集体跳槽事件。周险峰1994年加盟方正集团公司，2000年任方正科技副总裁兼总经理，主管方正科技的PC研发业务。在2004年1月的这场人事变动中，周险峰将从方正科技副总裁这一实权部门调任方正集团助理总裁，当时方正员工都说这是明升暗降，有架空的意思。不久，周险峰跳槽，任海信数码CEO。
18、融资失败
很多希望上市、借此不断扩大影响力的公司，都有融资的需求，努力过后，成功了人皆欢喜。一旦，屡试屡败，甚至最终公司最高层不得不在多重压力之下取消了上市计划。例如因IPO失败引发高管离职潮的拉手网、凡客诚品、神州租车等等就是明证。
人物：吴波，原拉手网董事长兼CEO。拉手网先后共经历 3 轮融资，总体融资金额达到1.65 亿美元。拉手网11年10月底上市失败，迫于投资人压力不少高管离职，12年6月撤回上市申请，同年8月传出吴波离职消息。现在吴波的新创业项目是美佳乐，他说：“别问拉手，这次创业拒绝VC”。
19、企业方向性试错
企业在发展的过程中，往往迂回曲折，一波三折，尤其是在发展的紧急关头，往往没有时间过多准备，必须拿出魄力决策，试错、丢卒保车都是必经的途径。例如闻名遐迩的雅虎2007年6月，企业有所迷失方向，它不能决定自己公司的走向，究竟是走媒体公司，还是走技术公司路线业务不断下滑，员工士气低落，这一时期，公司多项举措引得许多高管纷纷离职出走。
人物：李明远，前百度电子商务事业部总经理。百度曾经在2007年百度成立电商事业部，第二年推出C2C交易平台“有啊”，李明远就是负责人。2010年3月，因为有啊为百度电商探路失利，李明远辞职，同年8月加入UC Web担任产品副总裁，11年11月回归百度，现为百度副总裁、移动·云事业部总经理。
20、在资本博弈中失利
资本和创业者的博弈，两者关系错综复杂、源远流长。两者既有鱼水交融的一面，也有水火不容的一层。资本的本质是钱，事业的目的不仅仅是钱，还有声名、社会价值等等。风平浪静的时候，两者相安无事;风生水起的时候，资本龇牙咧嘴的真相面目暴露，创业者需要与之博弈、甚至被排挤去职的现象也屡屡发生。新浪的王志东、8848的创始人王峻涛、高维视讯科技Mysee高燃、珠海炬力的总经理赵广民、易趣的创始人劭亦波、e龙唐越、爱国者数码音频科技股份有限公司总经理侯迅、TCL移动通信有限公司总经理万明坚等等都是实例。其他高管的命运亦是同系一条线上的蚱蜢，风吹雨飘。就算只是投资者对管理团队失去信心，狂抛股票，也会产生巨大的压力。Zynga游戏公司的股票急剧下降，就是因为投资者对它失去了信心，这种情况下，高管离职非常常见。
人物：王志东，新浪创始人。2001年，王志东打算趁网络泡沫的时机重组新浪，但方案不同于华尔街的想法。2001年6月，被公司董事会集体解职。
21、全行业挑战
经济危机之后，全球经济一直滞缓不前，受此影响，出口剧减，沿海企业纷纷倒闭。再加上中国劳动力相比越南、缅甸正在逐渐失去低价竞争力，多种因素致使中国经济从绚丽的高泡沫房产时代直往下坠落，最近两年时间从10%跌进7.6%，再加上各地不平衡，而且很多数据据说水分很大，进一步拉开了差距。危机进一步加剧，社会现金流量剧减，单位货币实际购买力下降。企业作为社会经济生活的一环节，必然深受影响。经济危机，转化为全行业的挑战。这个时候，企业一步步被紧逼压榨了生存空间。怎么办，为了适应这种快速变化，人才的配置被迫随时变化，较大的动态调整随时发生，一步步大规模紧缩，大幅度降薪，大批量裁人，人人不稳、人人自危。
人物：施正荣，尚德创始人。06年尚德上市神化后无锡疯了、江苏疯了、江南疯了、中国光伏疯狂了，大跃进了，国际资本控制下的国外光伏生产线和生产设备、检测设备企业发了，卖配件、银桨等企业发了，再控制多晶硅交易套利，晶硅的提炼技术和生产流程套利中国，今天这场皇帝的新装之戏，欧美资本集团获得暴利退出后谢幕了。(by Informas)2012年8月，施正荣辞去CEO一职;2013年3月，施正荣不再担任尚德电力董事长一职，公司破产。
22、合约期满
这是一种较为特殊的情况，一般针对高管阶层，聘约书大约是效率不大的，只存在试用阶段合适留下转正和不合适走人，很少有企业因为合约期满就不继续续聘的。但是现实中，尤其是企业涉及不同国家、不同民族而且语言不同的情况下，这种情况就不难找到。如观致汽车首席财务总监高旭离职，公司的解释就是，只签有两年合约的合约期满。
23、站错队
这种情况也比较常见，除了最高层老总之外，高管们总会因为一些这样或者那样的因素，主要是提拔关系、或者不同的战略思考、决策驱动，可能都会形成不同的群体，也许主观上并没有实质性的恶意，但是久而久之，给旁人一种站队的印象，尤其是在公司调整发展，人事出现空缺、董事会变革的时机，这种倾向很明显。这样往往会触及某些人人的忌讳，从而导致利益受关联，随之波动。当制约的群体得势之后，肯定有失势的一方退出。
人物：陈晓，原国美电器集团董事会主席。2010年秋，陈晓和黄光裕之间展开一场关于国美控制权的争夺战。在陈晓看来，自己是行使职业经理人权力，而在黄光裕看来，他在威胁自己的家族利益，最后是陈晓去职，张大中出山，“既避免了黄光裕的一股独大，也避免了陈晓的内部人控制。”
24、争当甩手掌柜
人物：求伯君、雷军，金山创始人/CEO。这一幕太过罕见，雷军与老板求伯君前后共事20 年，熬成了金山大股东，到最后两人都争着做“甩手掌柜”。但雷军从07年起做天使投资，到10年做小米后心思就更不在金山上，尽管求伯君将最高领导拱手相让雷军也不接，直到求伯君在离职前为雷军找到了张宏江博士来当金山CEO。
25、绯闻、违法犯纪
这种情况比较少见，主要针对高管个人疏于自我管理，腐化堕落，直至人性泯灭，有违法犯罪事宜，一夕东窗事发身陷囹圄，刑法处罚使然，这种情况虽然一般是当事人自作自受，但是也有公司疏于管理的因素在内。
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2022年大学生个人简历模板合集5篇
答简历是个人求职的一块敲门砖。对大学生而言，写好一个简历，能为自己增加更多的面试机会。下面是由我为大家整理的“2022年大学生个人简历模板合集5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：2022年大学生个人简历模板合集
姓名：xxx
性别：女
出生年月：xxx.x.x
身高：xxx cm
籍贯：xx
居住地：xx
民族：汉
政治面貌：xx
求职类型：应届毕业生
毕业院校：xxx学院
专业：新闻采编与制作
移动电话：xxx
家庭电话：xxx
E_Mail：xxx
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所
期望职位： 我/记者、校对/录入
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
工作实践经历
xxx年暑假在_大酒店兼职服务员
xxx年暑假在《xx日报》xx报道组担任实习记者，采访报道关于“xx”台风一周年纪事
xxx年暑假在《xx日报》xx报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片
技能水平
熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力B级，能够使用英语进行简单的交流
培训经历
xxx年x月至xxx年x月就读于xx市xx小学
xxx年x月至xxx年x月就读于xx市xx小学
xxx年x月至xxx年x月就读于xx学院
自我评价
本人具有严谨认真的工作态度，能吃苦耐劳 本人善于写作、绘画、摄影，在组织策划方面具有一定的能力，有工作经验，在_日报和_晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的思想政治素质。
篇二：2022年大学生个人简历模板合集
姓名：xx
民族：汉族
性别：男
年龄：xx岁
学历：本科
工作年限：应届生
婚姻状况：未婚
户口：xx市
身高：xxx cm
居住地：xx市xx小学
现任职位：游戏策划
待遇要求：xxx 元/月
到岗时间：随时到岗
希望地区：xxx市
希望岗位：游戏设计与开发其他软件（测试）工程师
自我评价
本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
工作经验
某游戏公司20xx-x——20xx-x
公司性质：计算机业
担任职位：游戏策划
离职原因：回校完成毕业论文
工作职责和业绩：
1、实习游戏策划，学习策划知识。
2、担任《xxx》游戏GM。
3、担任游戏部分测试工作。
4、担任游戏内容部分扩展工作。
教育经历
xx学院20xx-x——20xx-x
最高学历：本科
专业名称：网络工程
专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。
技能专长技能专长
1.热爱游戏，希望能够从事游戏行业。
2.熟练使用Word、E_cel、PowerPoint、Visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。
3.熟悉Photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。
4.有良好的口头和书面表达能力。
5.九年游戏经历，对经典的单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。
6.能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。
8.能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。
篇三：2022年大学生个人简历模板合集
个人信息
姓名：xx
性别：xx
电话：xx
教育经历
会计学 xxx.x - xxx.x xx大学 学士学位
主要课程：会计学，宏（微）观经济学，财务会计，管理会计，货币银行学，管理学
专业证书：有会计上岗证，初级会计师资格证
财务经历
短学期实践实践xxx.x - xxx.x
财务实验室
在校参加会计专业实训，内容包括生产型企业登记账簿，编制试算平衡表、资产负债表等
进行电算化会计的操作，其中包括凭证的录入 、审核，出纳日记账的登记，各种明细账的登记
辅助导师编制江总表，总账的登记及期末会计数据处理
根据记账凭证及明细账用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的成本
根据给出的相关内容编制本月的资产负债表和利润表
实践活动
xx创业社社长xxx.x - xxx.x
组织与主持社团招新活动，组织干事、社员参与社团活动的策划与执行
撰写活动企划书，设计活动方案，邀请金融从业人士为社员做辅导
人事部助理 xxx.x - xxx.x
协助老师核对学生奖学金申请表及名单，分发各学院一周工作事宜表
接听电话，复印老师所需资料；对各部门的工作进行绩效考核
篇四：2022年大学生个人简历模板合集
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
身材：xxx cm，xx kg
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 软件工程师：c++软件工程师、计算机类
工作年限：x
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求：xxx
希望工作地区：xxx
个人工作经历
公司名称：xx科技有限公司
起止年月：20xx-x～20xx-x
公司性质：营企业
所属行业：计算机业
担任职务：程序员
工作描述： MFC软件开发，做过智能交通调度系统服务端
教育背景
毕业院校：xxx学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-x-x
所学专业： C++软件工程师
受教育培训经历：
20xx-x-x xx科技有限公司 C++ C++软件工程师
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.熟练使用C/C++编程语言。
2.熟练使用SQL Server，ORACLE数据库。
3.熟练Visual C++ 编程工具及擅长使用MSDN。
4.熟悉Windows、LINU_操作系统， 掌握LINU_下的各种操作命令。
5.熟悉Windows、Linu_ SOCKET和多线程多进程编程。
6.熟练掌握Linu_下程序调试及主流开发工具。
7.熟悉面向对象的程序设计，有良好的软件工程知识和质量意识
8.了解delphi，vb，，VF，，c#，汇编语言，三剑客 ，photoshop，3D mas，CAD
详细个人自传
我叫_，我的专业是计算机应用，我喜欢运动，热爱生活，我对生活充满信心。大学期间我对编程产生浓厚的兴趣，我选择了C++，在大学最后一年我选择了到深圳实习，期间我收获不少。实习完，我在点创科技做过半年的MFC软件开发。我的专长是socket编程，我感觉自学能力比较强，我觉得可以胜任C++各方面的工作。
项目经验：
工作项目：智能公交调度系统（—）
开发人数：4人
项目描述：
装在公交车上的一体机，通过socket向服务器发送数据，服务器解析后，根据相应的协议，执行各种命令。通信有两部分，一部分是对一体机的通信，一部分是对客户端的通信。对一体机的通信，主要是接收数据，发送数据，主要是对一体机一些参数设置。对客户端的通信，主要是解析一体机发送过来的数据，将解析后的数据，发送给客户端。
责任描述： 我主要负责服务器的功能实现，客户端也有参与。
实习项目一：远程学生学籍管理系统（—）
开发人数：1人
项目描述：
从服务器读取数据登录，服务器保存管理员信息和学生信息，支持管理员的修改，删除和添加，管理员的权限，支持查询学生信息，删除、修改、增加学生信息；
主要技术：
用到C++的容器存取数据，SOCKET编程技术，还包括文件读写技术等。
责任描述：本人负责整个项目开发。
实习项目二：中国飞鸽（—）
开发人数：1人
项目描述：
本项目是基于TCP和UDP协议的局域网聊天传输系统。使用了socket，多线程等编程技术。
责任描述：本人负责整个项目开发
实习项目三：OA管理系统（企业消息管理） （—）
开发人数：5人
项目描述：
本项目是为企业内部定身量作的，仿电子邮件，实现各个部门相互联系各个部门的信息，员工信息
主要技术：
1开发Linu_下的服务器
2各个部门的信息，员工信息对服务器信息的读取和写入，多线程登录访问
责任描术：本人担负小组组长，负责多线程登录模块
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
篇五：2022年大学生个人简历模板合集
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：xxx
民族：汉族
户口所在地：
身材：xxx cmxx kg
婚姻状况： 未婚
年龄：xx
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 秘书、助理、销售 文秘/文员 办公文员
工作年限：x
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求：xxx
希望工作地区：xxx
教育背景
xxx-x~xxx-x xx大学
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
个人自我介绍
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
文三路508天苑大厦里面的单位有哪些
答1.杭州万森城市交通智能卡科技有限公司
2.杭州天下信息系统有限公司
3.杭州亚明威计算机有限公司
4.杭州路达贸易有限公司
5.杭州普拓科技有限公司
6.浙江广大实业有限公司杭州分公司
7.深圳发展银行杭州分行高新支行
8.杭州锐星信息科技有限公司
9.台湾创智企业管理顾问有限公司
10.浙江雷畴科技有限公司
11.浙江腾业建筑装饰工程有限公司
12.杭州东盛广告设计有限公司
13.鸿泰纺织品有限公司
14.杭州天晨信息技术有限公司
15.杭州华迪计算机有限公司
16.杭州雅达贸易有限公司
17.杭州毅泰计算机网络有限公司
18.浙江大学经纬计算机系统工程有限公司
19.杭州天谷信息科技有限公司
20.浙江青鸟实业有限公司
21.杭州凯德丽装饰工程有限公司
22.浙江南望信息产业集团有限公司
23.杭州恒达电脑有限公司
24.杭州意德工业产品设计有限公司
25.杭州格瑞电气技术有限公司
26.杭州原境图文设计有限公司
27.杭州毅泰计算机网络有限公司(行业部)
28.心雨家园
29.杭州原力房地产咨询代理有限公司
30.杭州天信信息系统有限公司
31.上海文翰投资咨询有限公司
32.深浪国际·杭州大地办公设备有限公司
33.杭州日新人工环境有限公司
34.慧聪网浙江公司
35.华冠科技(浙江)有限公司
36.深浪国际香港集团公司
37.中国创网_杭州久易科技有限公司
38.上海沃联信息科技有限公司杭州分公司
39.上海琥珀投资管理有限公司杭州分公司
40.杭州浙大电气有限公司
41.昂科信息技术(上海)有限公司杭州分公司42.杭州聚软软件有限公司
43.杭州泛城科技有限公司
44.杭州元创新型材料科技有限公司
45.杭州帮德数码技术有限公司
46.杭州雷尔特服饰辅料有限公司
47.北京润盈网络技术有限公司杭州分公司
48.杭州可菲克化学有限公司
49.杭州万和电子有限公司
50.华迪计算机有限公司杭州办事处
51.敦煌千子莲足道
52.民航快递文三路营业点
53.深圳发展银行高新支行
54.原力房产55.深圳发展银行杭州高新支行
56.桐乡市大麻镇大洋村锦高丝织厂杭州办事处
57.上海荒岛房产工作室有限公司
58.杭州创格数码科技有限公司
59.聚宝科技(杭州)有限公司
60.浙江八方盈科通信技术有限公司 Zhejiang Bafang Link Communication Co.,Ltd.
61.杭州银润信息技术有限公司
62.杭州新正软件技术有限公司
63.杭州汉克净化设备有限公司
64.浙江八方联通电信有限公司
65.杭州万顺企业管理咨询有限公司
66.杭州吉天包装机械制造有限公司
67.杭州明日电讯公司
68.杭州佑天元包装机械制造有限公司69.Yunah Apparel Co.,Ltd
70.全球纺织网
71.诺文斯特有限公司杭州办事处
72.杭州天谷信息科技有限公司 Hangzhou TimeVale Info-tech Co.,Ltd.
73.杭州凯马实业有限公司
74.浙江南望图像信息产业有限公司
75.浙江大华数字科技有限公司
76.杭州腾迅贸易有限公司
77.杭州雷鸟电气有限公司
78.杭州道道微电子有限公司
79.海南众通电脑网络有限公司杭州分公司
80.杭州浙大交通工程有限公司
81.杭州华拓光电技术有限公司
82.北京英克必成科技有限公司杭州分公司
83.杭州达善科技有限公司(筹)
84.杭州西软科技有限公司
85.杭州达善科技有限公司
86.杭州佑天元包装机械制造有限公司外贸出口部
87.浙江东太科技有限公司
88.杭州天信数码科技有限公司
89.杭州西湖电脑软件有限公司
90.杭州怡德数码技术有限公司
91.浙江广大实业有限公司
92.杭州通灵自动化系统有限公司(杭州)
93.杭州红日软件有限公司
94.杭州大道电子有限公司95.杭州华星数码有限公司
96.杭州艺飞广告制作有限公司
97.浙江壹捌陆酒店管理有限公司
98.联想(上海)有限公司杭州办事处
99.深圳发展银行杭高新支行
100.杭州卓灵电气技术有限公司
101.杭州怡苑物业管理有限公司第一分公司
102.凯马国际有限公司
103.南望信息产业集团有限公司
104.上海新晃制冷机械有限公司杭州办事处
105.毅泰网络有限公司
106.新加坡聚宝科技(杭州)有限公司
107.浙大灵通科技有限公司
108.浙江八方电信有限公司
109.浙江大学凯得丽化工有限公司
110.浙江省大学经纬计算机系统工程有限公司
111.杭州科创数码科技有限公司
112.杭州科星水处理工程有限公司
113.杭州领先科技有限公司
114.杭州万和工贸有限公司
115.杭州西湖软件(西软科技)有限公司
116.杭州新视窗信息技术有限公司
117.杭州亚明威信息技术有限公司
118.杭州易鼎软件有限公司
119.杭州浙大通信设备有限公司
120.浙江鑫旺矿业有限公司
121.中建网络
122.YUNANAPPAREL.CO.,LTD.
123.北京同仁堂健康药品有限公司
124.顶尖国际
125.东盛世广告东奇电子
126.海洋科技
127.杭州艾钜电子科技有限公司
128.杭州爱惠浦环保科技有限公司
129.杭州常臣科技
130.杭州长天电子有限公司
131.杭州成业机械有限公司
132.杭州川骑科技有限公司
133.杭州广通商用软件有限公司
134.杭州华捷电脑科技有限公司
135.杭州华星数码技术有限公司
136.杭州新创富贸易有限公司
137.浙江省格为软件有限公司
138.杭州通灵自动化系统有限公司
139.杭州焦点科技有限公司
140.杭州爱浦多数码技术有限公司
141.杭州奥维计算机信息工程有限公司
142.杭州人文数码科技有限公司
143.杭州亿安电子有限公司
144.sinowin(hangzhou)i&t system
145.杭州润盈网络技术有限公司
146.爱立曼电子科技(杭州)有限公司
147.杭州琥珀皓天科技有限公司148.杭州水中冰计算机系统有限公司
149.杭州科创智能技术有限公司
150.杭州超视科技有限公司
151.杭州融熙科技有限公司
152.Yunah Apparel Co., Ltd. Hangzhou Office
153.杭州睿银机车配件有限公司
154.杭州慧聪广告有限公司
155.浙江卓灵建筑智能技术有限公司
156.杭州长江天音贸易有限公司
157.杭州科创数码传媒技术有限公司
158.宇南服装有限公司杭州代表处
159.杭州九方汽车配件开发有限公司
160.杭州新友信息工程有限公司
161.杭州达科科技有限公司
162.杭州神华科技发展有限公司
163.杭州银城数码科技有限公司
164.杭州北高峰电力工程设计有限公司
165.杭州经典贸易有限公司
166.浙江骆驼九升贸易有限公司经营分公司
167.顶尖国际有限公司
168.杭州汇能自动化技术有限公司
169.博格电子科技有限公司
170.〔杭州华星数码技术有限公司〕
171.杭州微达丰数码技术有限公司
172.科勒.埃斯博特.威斯特有限公司杭州代表处
173.浙大网新图灵信息技术有限公司
174.安家杭州
175.杭州祺翔网络科技有限公司
176.浙江慧聪网络信息有限公司
177.百花轩网上花店
178.原力房产(文三路店)
179.浙江豪世沃德实业有限公司
180.杭州浙大灵通科技有限公司
181.数域科技(杭州)有限公司
183.杭州常臣电脑科技有限公司
184.浙江格为软件有限公司
185.上海沃联信息科技有限公司
186.杭州同顺实业有限公司
187.杭州房途信息科技有限公司188.YunahApparelCo.,Ltd.HangzhouOffice189.杭州通灵自动化股份有限公司
190.南望信息产业集团
191.杭州佑天元(吉天)包装机械制造有限公司
192.杭州毅泰计算机网络有限公司行业部
193.杭州皓天信息技术有限公司
194.浙江大华信息技术股份有限公司
195.杭州澳波电子技术有限公司
196.杭州华星数码技术有限公司(业务)
197.杭州光大电子有限公司
198.杭州大地办公设备有限公司
199.深圳发展银行
200.杭州青鸟房地产营销有限公司
201.大足神农
202.杭州易行达汽车服务有限公司
203.浙江立信会计服务有限公司
204.杭州新艾钜电子科技有限公司205.PSI有限公司杭州代表处
206.杭州北高峰科技有限公司
207.杭州华瀛历史文化研究室
微品聚的微品聚网消费者使用说明及权利
答1、登录微品聚网M2C网上购物商城；
2、进入M2C团订平台搜索商品；
3、安全系统的支付平台，第三方监督消费，可货到付款；
4、获得M2C商品配送服务；
5、全天在线的售后服务，保障0购物风险。
附：设计师入驻条件，（企业5000元品牌推广费用/年）个人DIY设计师需提供的个人资料如下：
1、个人照片 ——尽量多提供几张以供选择设计师个人签名 ——签名电子稿（图片文件或PS等数字文件）
2、设计师，服装或走秀等视频资料 ——关于设计师个人资料的视频，或者设计师个人作品的走秀，或产品介绍的视频
3、设计师个人资料 ——设计风格、设计理念、个人经历、个人资料（如获奖情况等）、设计师故事（可诸述设计师生平的一些比较传奇的经历等，将设计师个人明星化，需要有亮点，比如波折感人的故事或者有趣的故事）
4、设计师若需要在店铺里面以单独的品牌销售，需提供以下资料（1）商标注册证（扫描成彩版电子稿）（2）商标授权书（授权给点创科技有限公司，具体可向对接人领取授权书文件，公司的品牌的话需要敲章，个人的品牌的话需要按手印哦~~扫描件发给我们,。）（3）身份证复印件设计师需提供的产品资料如下：
1、 设计理念及灵感源图片（500像素X500像素）——即服装设计的灵感来源，如某座建筑物，某个艺术品，某幅知名油画或者是某种特有文化等（需要提供图片并且放入以款号命名的文件夹）
2、 设计手稿和设计效果图（700*700像素 可以长模式，保证款700像素，例700*1000） ——手稿款式图（需要提供图片并且放入以款号命名的文件夹） ——上色手稿效果图（需要提供图片并且放入以款号命名的文件夹）
3、 模特图和平铺图（需要提供图片并且放入以款号命名的文件夹）附“标准尺寸表”一份
4、附“设计师+货号+产品描述表“一份
5、附“产品信息描述范本”一份
6、附“价格和库存模板填写表”一份
7、附“设计师个人二级页面格式”一份
软件专业大学生个人简历模板
答软件专业大学生个人简历模板【1】
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：
民族： 汉族
户口所在地：xx
身材：xxcm，xx kg
婚姻状况： 未婚
年龄：xx岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 软件工程师：c++软件工程师、计算机类
工作年限：1职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：
个人工作经历
公司名称： xx科技有限公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机业
担任职务： 程序员
工作描述： MFC软件开发，做过智能交通调度系统服务端
教育背景
毕业院校： xx学院
最高学历： 大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一： C++软件工程师 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-06---20xx-01xx科技有限公司 C++ C++软件工程师
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.熟练使用C/C++编程语言。
2.熟练使用SQL Server，ORACLE数据库。
3.熟练Visual C++ 编程工具及擅长使用MSDN。
4.熟悉Windows、LINUX操作系统， 掌握LINUX下的各种操作命令。
5.熟悉Windows、Linux SOCKET和多线程多进程编程。
6.熟练掌握Linux下程序调试及主流开发工具。
7.熟悉面向对象的程序设计，有良好的软件工程知识和质量意识
8.了解delphi，vb，，VF，，c#，汇编语言，三剑客 ，photoshop，3D mas，CAD
详细个人自传
我叫XXX，我的专业是计算机应用，我喜欢运动，热爱生活，我对生活充满信心。大学期间我对编程产生浓厚的兴趣，我选择了C++，在大学最后一年我选择了到深圳实习，期间我收获不少。实习完，我在点创科技做过半年的MFC软件开发。我的专长是socket编程，我感觉自学能力比较强，我觉得可以胜任C++各方面的工作。
项目经验：
工作项目：智能公交调度系统（—）
开发人数：4人
项目描述：
装在公交车上的一体机，通过socket向服务器发送数据，服务器解析后，根据相应的协议，执行各种命令。通信有两部分，一部分是对一体机的通信，一部分是对客户端的通信。对一体机的通信，主要是接收数据，发送数据，主要是对一体机一些参数设置。对客户端的通信，主要是解析一体机发送过来的数据，将解析后的数据，发送给客户端。
责任描述： 我主要负责服务器的功能实现，客户端也有参与。
实习项目一：远程学生学籍管理系统（—）
开发人数：1人
项目描述：
从服务器读取数据登录，服务器保存管理员信息和学生信息，支持管理员的修改，删除和添加，管理员的权限，支持查询学生信息，删除、修改、增加学生信息；
主要技术：
用到C++的容器存取数据，SOCKET编程技术，还包括文件读写技术等。
责任描述：本人负责整个项目开发。
实习项目二：中国飞鸽（—）
开发人数：1人
项目描述：
本项目是基于TCP和UDP协议的局域网聊天传输系统。使用了socket，多线程等编程技术。
责任描述：本人负责整个项目开发
实习项目三：OA管理系统（企业消息管理） （—）
开发人数：5人
项目描述：
本项目是为企业内部定身量作的，仿电子邮件，实现各个部门相互联系各个部门的信息，员工信息
主要技术：
1开发Linux下的服务器
2各个部门的信息，员工信息对服务器信息的读取和写入，多线程登录访问
责任描术：本人担负小组组长，负责多线程登录模块
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
软件专业大学生个人简历模板【2】
姓名：xx
民族：汉族
性别：男
年龄：xx岁
学历：本科
工作年限：应届生
婚姻状况：未婚
户口：xx市
身高：xxcm
居住地：xx省xx市
现任职位：游戏策划
待遇要求：2000--3500/月
到岗时间：随时到岗
希望地区：xx市
希望岗位：游戏设计与开发其他软件（测试）工程师
自我评价
本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
工作经验
某游戏公司20xx-11-20xx-03
公司性质：计算机业
担任职位：游戏策划
离职原因：回校完成毕业论文
工作职责和业绩：
1、实习游戏策划，学习策划知识。
2、担任《****》游戏GM。
3、担任游戏部分测试工作。
4、担任游戏内容部分扩展工作。
教育经历
xx学院20xx-09-20xx-06
最高学历：本科
专业名称：网络工程
专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。
技能专长技能专长
1.热爱游戏，希望能够从事游戏行业。
2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。
3.熟悉Photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。
4.有良好的口头和书面表达能力。
5.九年游戏经历，对经典的单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。
6.能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。
8.能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。
软件专业大学生个人简历模板【3】
个人概况
姓 名：xx
性 别：女
籍 贯：xx
民 族：汉族
出生年月：
政治面貌：党员
学 历：大学专科
专 业：软件技术
毕业学校：xx外贸职业学院
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
专业介绍
本专业教学宗旨是强调人才培养的实用性和专业性，通过软件实验基地等辅助教学手段已经培养出大量具有良好的综合素质、高尚的职业道德、扎实的软件理论和软件工程专业基础知识，并具有良好的软件设计与实现能力、项目管理能力、交流与组织协调能力，较强的参与国际竞争能力和创新能力的计算机软件专业人才。
主修课程
本专业主要课程有：高等数学、日语、多媒体、网站建设与维护、C语言程序设计、数据结构、图形用户界面开发、数据库及其应用、Java、Linux操作系统、软件测试、面向对象程序设计、ASP语言等.另每周有针对性地综合实训课程等等。
自我介绍
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续两年获得学院奖学金。
曾担任院团委委员、系学生会主席、班级团支部书记等，在学生工作的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：发传单、问卷调查、促销等，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
三年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
能力与特长
计算机能力 ：
能够熟练运用微软Office办公软件（word、Excel、PowerPoint等）和Photoshop 软件
能够运用dreamweaver 软件、java语言制作简单的网页
能够运用C语言编写简单应用的程序
了解基础的java，C语言
计算机网络及多媒体知识
语言能力：
有良好的沟通技能，交际能力较强。
能进行日常的英语、日语口语交流。
普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力：
责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
做事细心和有条理。
教育经历
2xx.9-20xx.7 xx外贸职业学院 专科 软件技术专业
技能证书
英语三级
ITAT职业资格证书
荣誉证书
20xx-20xx学年度“国家奖学金”。
20xx-20xx学年度学院两次“一等奖学金”。
20xx-20xx学年度学院“二等奖学金”。
20xx年学院“优秀军训学生”。
20xx-20xx学年度和20xx-20xx学年度学院“优秀学生干部”。
20xx-20xx学年度和20xx-20xx学年度学院“三好学生”。
20xx-20xx学年度学院“优秀团学干部”。
社会活动
20xx-20xx担任信息管理系学生会卫生部干。
20xx-20xx担任学院团委委员、信息管理系学生会主席、班级团支部书记。
20xx年 组织参加学院举办的参观革命烈士纪念馆活动。
20xx年参加响应省通知的“三下乡”信息管理系举办的“爱心之旅—与小学生手牵手”活动，担任组长。
20xx年积极组织参加信息管理系“元旦晚会”、“迎新生文艺晚会”等活动。
在担任学生干部期间还组织过很多场团会、演讲比赛、知识竞赛等活动。
在校期间分别从事过促销员、派传单、问卷调查等社会活动。
软件专业大学生个人简历模板【4】
基本简历
姓名： xx
国籍： 中国
目前所在地：
民族： 汉族
户口所在地：
婚姻状况： 未婚
年龄： xx岁
求职意向及工作经历
人才类型： 留学生
应聘职位： 计算机类：Java软件工程师、
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称： 用友NC-UAP软件
起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性质： 所属行业：
担任职务： 软件开发程序员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
最高学历： 大专
毕业日期： 20xx-xx-xx
所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二： 药学
受教育培训经历：
19xx-09 20xx-07 xx药学院 药学 肄业
20xx-09 20xx-12 加拿大TRU CSOM（计算机系统：操作与管理） CSOM degree
20xx-01 20xx-01 加拿大TRU BTACS（计算机科学与技术学士学位） 在读
20xx-01 20xx-04 xx培训中心 软件开发 软件工程师
语言能力
外语： 英语一般
其它外语能力： 英语：国家4级
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
能熟练的使用Eclipse、NetBeans、JBuilder等IDE进行JavaEE的开发，并能熟练的使用DWR框架开发Ajax应用程序，能熟练使用用友NC-UAP平台以及sqlserver2005，MySql，Oracle数据库。
详细个人自传
项目经验一：
项目名称：xx第一期销售管理、财务功能模块。
项目开始时间：20xx年4月20日 项目结束时间：20xx年5月20日
项目介绍：基于用友NC-UAP平台开发新明珠企业ERP系统。
项目架构及所运用的技术，开发工具：该项目开发的IDE：，Web服务器：，数据库：Oracle10g，单元测试工具：JUnit，建模工具：PowerDesign11，开发平台：UAP平台。
工作情况：项目中负责的任务：1.项目架构的搭建。2.表单单据开发。3.业务逻辑处理。
项目经验二：
项目名称：广州xx绩效考核系统
项目开始时间：20xx年5月20日 项目结束时间：20xx年8月20日
项目介绍：本项目是开发基于UAP平台的企业绩效管理系统，包括年报考核，月报考核。
项目架构及所运用的技术，开发工具：该项目开发的IDE：，Web服务器：，数据库：SQL20xx，单元测试工具：JUnit，建模工具：PowerDesign11，开发平台：UAP平台。
工作情况：
项目中负责的任务：
1.系统环境的搭建。
2.系统数据模型的建立。
3.综合计划年报模块的功能实现。
4.综合计划以及专项计划年报归口管理模块的功能实现。
5.综合计划月报模块的功能实现。
其他项目：
1.基于Struts/Spring/Hibernate/DWR的网上信息发布平台。
2.基于Struts/Spring/Hibernate/DWR的网上宠物店。
3.基于JSP/Servlet/JavaBean的网上交易系统。
4.基于JSP/Servlet/JavaBean的客户关系管理系统。
个人评价：
工作态度认真、刻苦，责任心强，有良好的团队合作精神，自学能力较强，有丰富的项目开发经验。
个人爱好：看书、交友、旅游
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
电子邮件：
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