财经知识的学习和应用需要注重综合能力的培养。投资者们需要具备市场分析、风险管理、资产配置等方面的能力，以实现长期的投资回报。下面艾尚财经带你一起了解首次授予限制性股票是什么意思，希望能给你一些启迪。
什么是限制性股票，限制性股票有哪些优缺点？
答：限制性股票通常都是上市公司上市之前对员工提出的一定激励计划，自然就是有一定的限制的，不是什么时候都可以卖出的，它会有一定的禁售期，至少我们大陆是这么规定的。在禁售期之内是不允许出售这个股票的，而且要规定具体期限，但是到底多久得看公司的意愿。
这个公司要上市了，然后有一些员工本身工龄达到一定标准，或者说在公司内的员工等级达到一定标准，那可能就会给员工派发股票。就是配伍你不需要花钱，只要你达到了一定标准，一人给你1000个股票，或者说给你较低价格的认购，就是那种上市的期权激励计划，上市之后预计价格能达到25，现在给你两块钱购买一股的期权，未来正在上市的时候，你就可以以两块钱的价格购买这个25元市场价值的股票。
但是这样买来的股票通常都有限售期，国外有不同的规定，但我们国内对于上市公司上市之后的这个激励性股权都有明确的规定要求，必须要有禁售期。但是具体的禁售期是如何规定的得看公司，只不过要求公司必须的规定具体的禁售期，你不能说1~2年吧，那这个不叫具体，你得具体到时间点什么时候可以卖出了，不是在封禁的状态了，那股票解禁了就可以在市场上正常交易和流通了。
限制性股票对于市场上的普通投资者来说基本是接触不到的，因为那个通常用于股权激励计划用于上市公司对原来的员工的一些福利政策。我们买到的都是二级市场上的股票，所谓的限制性股票和我们买的股票是不一样的，它的优点就是对员工会起到良好的激励效果，并且在一定期限之内是没有办法交易的，会让员工对公司更加忠心耿耿，缺点就是它本身真正解禁之后会对公司的股票价格造成一定的冲击，尤其是解禁数额比较大的时候。
限制性股票是什么意思
答：限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。
限制性股票需注意以下环节：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根据其经过股东大会的《限制性股票股权激励计划》，在达到计划要求的授予条件时，实际授予公司员工限制性股票的日期。
2.禁售期（锁定期）。禁售期是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于1年。
3.解锁期。在禁售期结束后，进入解锁期。在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。
对于限制性股票，在授予日，公司员工就取得了公司授予的股票，只不过这些股票是有限制的，员工不能以任何形式转让并取得所得。因此，在授予日，员工取得的限制性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可公开交易的股票期权是不一样的，它不是有确定价值的财产。只有在解锁期内，员工符合股权激励计划的解锁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时，员工才实际取得了有确定价值的财产。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于首次授予限制性股票是什么意思的信息了解不少了，艾尚财经希望你有所收获。
