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看到了侨银股份员工生育福利制度及生育暖心包捐赠发布会新闻， 现在的企业已经这么卷了吗？
答我也看到这新闻了，这几天刷短视频看到的，就是那个“生娃公司承包其3年尿不湿奶粉”的视频，这都成了各大短视频平台的热搜了，原来现实职场中还真有公司制定“神仙福利政策”。
据我了解，在侨银股份上班的员工，新生育的员工可以报销孩子0-3周岁的奶粉、纸尿裤等日常花费，要是生了二胎的话，侨银股份会承担公立幼儿园三年的学费，要是生了三胎，直接一次性奖励10万RMB。我滴个妈呀，就冲这格局，这思想觉悟，如此下血本支持咱国家的生育大计，侨银股份不做大做强都没有道理。
其他公司都好好学学，如果所有的公司员工生育福利都能像侨银股份这么人性化、这么慷慨的话，肯定会有一大批员工再多生那么一两个孩子。要是每家公司的员工都有那么几个愿意生的，一家接一家，咱国家的生育大计这不就达标了。到时候国家人口增多了，还怕没人打螺丝么~
侨银股份的客户可以获得哪些优势？
答侨银股份拥有新型设备、环保、环卫等国家技术专利170余项，并且搭建了国内先进的智慧环卫管理系统，𰤴强大的技术服务团队以及治理解决方案可以帮助客户解决各种城市治理和环保问题。
侨银股份的运营服务资证齐全，还是行业标准的引领者，参与起草、主编、参编国家标准、团体标准10余项，包括《城乡社区环卫清洁服务要求》《生活垃圾收集运输作业规程》《城乡道路保洁作业规程》等，引领行业规范。
完善的售后服务：侨银股份提供完善的售后跟进服务，如果客户在服务过程中遇到问题，可以随时联系项目负责人寻求解决，侨银股份拥有良好的信誉和口碑，在业内享有较高的声誉。
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